UVV-Unterweisung im Fuhrpark: Fahrerunterweisung nach UVV

Die UVV-Unterweisung ist eine verpflichtende Sicherheitsunterweisung im Unternehmen. Sie dient dazu, Mitarbeiter über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz aufzuklären und Arbeitsunfälle vorzubeugen. Im Fuhrpark ist diese Unterweisung die Fahrerunterweisung nach Unfallverhütungs-Vorschrift (UVV). In unserem Beitrag verschaffen wir einen Überblick über die Grundlagen der UVV-Unterweisung und werfen einen konkreteren Blick auf die Fahrerunterweisung nach UVV.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist eine UVV-Unterweisung?

Bei einer UVV-Unterweisung handelt es sich um eine Unterweisung, die im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) durchgeführt wird. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet seine Mitarbeiter regelmäßig und angemessen im sicheren Umgang mit dem Arbeitsmittel und am Arbeitsplatz zu unterweisen. Im Fokus stehen die Sicherheit und der Gesundheitsschutz.

Arbeitsmittel nach Paragraf 2 Absatz 1 der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sind „Werkzeuge, Geräte, Maschinen oder Anlagen, die für die Arbeit verwendet werden […].“ Beispiele für Arbeitsmittel sind neben Maschinen und Anlagen auch ein Telefon, ein Computer, Berufskleidung, Aktenschränke oder der Dienstwagen.

Gesetzliche Grundlagen für Sicherheitsunterweisungen im Unternehmen sind

Eine UVV-Unterweisung muss

  • vor erstmaliger Aufnahme der Arbeitstätigkeit
  • regelmäßig, mindestens einmal jährlich
  • bei Änderungen am Arbeitsplatz oder beim Aufgabenbereich
  • nach Unfällen
  • bei der Einführung neuer Tätigkeiten und Arbeitsmittel

durchgeführt werden.

Wer muss die UVV-Unterweisung durchführen?

Die Pflicht zur regelmäßigen UVV-Unterweisung liegt beim Arbeitgeber. Die Geschäftsführung muss somit dafür Sorge tragen, dass die Vorgaben des Arbeitsschutzes eingehalten werden und die Unterweisung ordnungsgemäß durchgeführt wird. Die Verantwortung für die Durchführung kann der Arbeitgeber aber auch an eine geeignete Person im Unternehmen übertragen. Diese muss über entsprechende Fachkenntnisse verfügen. Andernfalls haftet der Arbeitgeber nach wie vor für eine unzureichende Unterweisung. Wie eine wirksame Delegation von Aufgaben wie der UVV-Unterweisung funktioniert, hat unser Gastautor Rechtsanwalt Lutz D. Fischer zusammengefasst:

Wie oft muss die UVV-Unterweisung erfolgen?

Wie bereits erwähnt, muss die UVV-Unterweisung in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Grundlage sind die Betriebssicherheits-Verordnung und die Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). In Paragraf 12 BetrSichV „Unterweisung und Beauftragung von Beschäftigten“ heißt es:

Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten vor Aufnahme der Verwendung von Arbeitsmitteln tätigkeitsbezogen anhand der Informationen nach Satz 1 zu unterweisen. Danach hat er in regelmäßigen Abständen, mindestens jedoch einmal jährlich, weitere Unterweisungen durchzuführen. Das Datum einer jeden Unterweisung und die Namen der Unterwiesenen hat er schriftlich festzuhalten.“ (§ 12, Abs. 1 BetrSichV)

Gibt es Anlässe die UVV-Unterweisung auch häufiger als einmal im Jahr durchzuführen? Das beantworten wir im nächsten Abschnitt.

Wann ist eine unterjährige Unterweisung sinnvoll?

Manchmal ist es sinnvoll, eine Unterweisung mehrmals im Jahr durchzuführen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden oder bestehende Mitarbeiter auf eine andere Stelle versetzt werden. Aber auch aktuelle Ereignisse, wie z. B. Unfälle, können ein Anlass dafür sein, die Unterweisung öfter durchzuführen.

Hilfreiche Tipps, wie die Umsetzung unterjähriger Unterweisungstermine erfolgen kann und wann diese sinnvoll sind, finden Sie im nachfolgenden Beitrag:

Unterschiede: Unterweisung, Betriebsanweisung und Betriebsvereinbarung

Neben der regelmäßigen Unterweisung im Unternehmen gibt es auch noch Betriebsanweisungen und -vereinbarungen. All diese Regelungen sind Anforderungen an Unternehmen, die auf verschiedenen Gesetzen und Verordnungen basieren. Unterweisungen und Betriebsanweisungen sind beispielsweise im Arbeitsschutzgesetz geregelt, Betriebsvereinbarungen hingegen fallen unter das Betriebsverfassungsgesetz.

Die Unterschiede und Bedeutung dieser drei Begriffe erläutern wir im nachfolgenden Beitrag:

UVV-Unterweisung im Fuhrpark: Die Fahrerunterweisung nach UVV

Die Fahrerunterweisung ist die Sicherheitsunterweisung im Fuhrparkmanagement. Stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einen Dienstwagen als Arbeitsmittel zur Verfügung, muss er auch hier eine regemäßige Unterweisung durchführen. Bei der Fahrerunterweisung nach UVV steht die Sicherheit im Straßenverkehr im Fokus. Der Mitarbeiter soll dabei für mögliche Gefahren während der Fahrt sensibilisiert werden. Zudem sollen grundlegende Themen rund ums Fahrzeug und den Straßenverkehr vermittelt werden. Verantwortlich für die Fahrerunterweisung im Unternehmen ist ebenfalls der Arbeitgeber. Auch die Fahrerunterweisung kann an geeignete Mitarbeiter im Unternehmen delegiert werden. In vielen Unternehmen ist dafür das Fuhrparkmanagement zuständig.

Wird die Fahrerunterweisung nicht oder nicht ordnungsgemäß durchgeführt, drohen dem Arbeitgeber und dem Fuhrparkverantwortlichen im Schadenfall rechtliche Konsequenzen.

Weitere Informationen zur rechtlichen Basis der Fahrerunterweisung sowie praktische Tipps zur Durchführung finden Sie zusammengefasst in unseren Beiträgen:

Inhalte der Fahrerunterweisung nach UVV

Die Inhalte der Fahrerunterweisung sind breit gefächert und berücksichtigen eine Vielzahl von Themen. Grundlage dafür ist die DGUV Vorschrift 70. Die Inhalte sind vor jeder Unterweisung auf Aktualität zu prüfen und für die zu unterweisenden Mitarbeiter aufzubereiten. Als Schwerpunkte können im Rahmen der Fahrerunterweisung beispielsweise folgende Bereiche unterwiesen werden:

  • Lenk- und Fahrzeiten
  • Sicherheitsausstattung des Fahrzeugs
  • Ladungssicherung
  • Regeln des Straßenverkehrsgesetzes
  • Verhalten bei Unfällen
  • Fahrverhalten bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen
  • Verhalten während der Fahrt

Weitere Inhalte der Fahrerunterweisung können Sie auf unserer Übersichtsseite nachlesen:

E-Learning vs. Präsenzveranstaltung

Da auch die Planung einer Unterweisung ein komplexes Thema ist und viel Zeit beansprucht, entscheiden immer mehr Unternehmen Unterweisungen wie die Fahrerunterweisung nach UVV elektronisch durchzuführen. Auch die Zahl der E-Learning-Angebote steigt. Wo genau jedoch die Unterschiede zwischen klassischen Präsenzveranstaltungen und E-Learning-Terminen liegen, ist nicht immer allen bewusst.

Wir beleuchten im nachfolgenden Beitrag die wesentlichen Vor- und Nachteile beider Methoden und gehen auf die unterschiedlichen Einsatzgebiete ein:

Sind die Unterschiede zwischen E-Learning-Lösungen und Präsenzveranstaltungen klar, stellt sich die Frage, welche Vorteile E-Learning-Tools genau bieten. Neben der höheren Flexibilität, sowohl bei der Organisation von Unterweisungen als auch später bei der reinen Durchführung, ist der Kostenfaktor entscheidend. Denn mit E-Learning-Unterweisungen entfallen Kosten für Anreise, Meetingräume, Moderatoren sowie Opportunitätskosten.

Weitere Vorteile von E-Learning-Tools und Informationen darüber, warum sich diese insbesondere für die Fahrerunterweisung nach UVV anbieten, können Sie dem nachfolgenden Beitrag entnehmen:

 

Fahrerunterweisung im Fuhrpark  Im Rahmen von Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen ist der  Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, Mitarbeiter, die einen Dienstwagen  nutzen, zu unterweisen. Diese Fahrerunterweisung nach UVV muss mindestens  einmal im Jahr erfolgen. Mitarbeiter werden dabei im richtigen Umgang mit  Dienstfahrzeugen geschult.  Sie haben Fragen zur Fahrerunterweisung nach UVV oder benötigen Hilfe bei der  Durchführung?Dann schreiben Sie uns gerne.

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