Die zentrale Anlaufstelle für Themen aus den Bereichen Fuhrparkmanagement, Arbeitsschutz und Compliance: Der LapID Blog. Erfahren Sie mehr über die Inhalte des Blogs und wie Sie sich an unseren Beiträgen beteiligen können.
Inhaltsverzeichnis:
Der besseren Lesbarkeit halber wird das generische Maskulinum im gesamten LapID Blog verwendet – gemeint sind damit immer alle Geschlechter.
Über den LapID Blog
Der 2016 gestartete LapID Fuhrpark Blog ist die Wissensplattform für Themen aus den Bereichen Fuhrparkmanagement, Arbeitschutz und Compliance. Wir richten uns daher direkt an Verantwortliche aus diesen Bereichen und versorgen Sie wöchentlich mit neuen Beiträgen in unserem LapID Blog.
Die Themenbereiche des LapID Blogs haben sich im Laufe der Jahre erweitert und umfassen:
- Arbeitssicherheit
- Compliance
- Einkaufsmanagement
- Fahrerunterweisung
- Fahrzeugprüfung
- Fahrzeugverwaltung
- Fuhrparkmanagement
- Fuhrparkrecht
- Führerscheinkontrolle
- Mobilität
- Personalmanagement
- Tipps für Dienstwagenfahrer
- Unterweisungen
- Über LapID
Wir arbeiten bei der Erstellung von Blogbeiträgen mit verschiedenen Partnern und Experten aus der Branche zusammen, darunter bfp FUHRPARK & MANAGEMENT, Rechtsanwalt Lutz D. Fischer und Rechtsanwältin Inka Pichler.
Mit dem LapID Blog verfolgen wir mehrere Ziele:
- Informationsvermittlung: Der Blog bietet detaillierte Einblicke in die Produkte und Dienstleistungen von LapID, wie die automatisierte Führerscheinkontrolle, Fahrerunterweisung und Fahrzeugverwaltung.
- Expertenwissen teilen: Der Blog stellt Fachwissen zu relevanten Themen im Fuhrparkmanagement zur Verfügung.
- Kundenunterstützung: Der Blog bietet praktische Tipps und Anleitungen, z.B. zur Einführung von E-Learning-Unterweisungen.
Unser Blog – Ihre Themen
Unser Ziel ist es, Themen aufzubereiten, die unsere Leser interesseren und die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Daher freuen wir uns sehr über Ihr Feedback.
Wie gefällt Ihnen der LapID Blog allgemein? Gibt es Themen, die Sie in unserem Blog vermissen?
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Netiquette für Blog-Kommentare
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Beiträge lesen und kommentieren, denn Ihre Meinung ist uns wichtig. Hierbei setzen wireinen offenen, freundlichen und respektvollen Umgang miteinander voraus.
Ebenfalls wichtig ist uns, dass die Meinungsfreiheit gewahrt und respektiert wird. Wir achten darauf, dass Kommentare, insbesondere zu emotional geladenen Themen, konstruktiv und sachlich formuliert sind.
Wir prüfen jeden Kommentar vor der Veröffentlichung und behalten uns vor, im Fall von Verstößen gegen die folgenden Regeln der Netiquette einzelne Kommentare nicht im Kommentarbereich unseres Blogs zuzulassen oder daraus zu entfernen.
Die Regeln für Kommentare im LapID Blog:
- Jedwede Form von Diskriminierung oder Diffamierung wird von uns nicht akzeptiert und nicht toleriert. Diskriminierende Äußerungen gegenüber Menschen oder Gruppen aufgrund deren Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, Geschlechts, Einkommensverhältnisse oder ihres Alters haben bei uns keinen Platz. Wird ein Straftatbestand erfüllt, behalten wir uns vor, den Kommentar nicht freizugeben und Anzeige zu erstatten. Andere Personen im Netz öffentlich zu beleidigen kann mit bis zu zwei Jahren Freiheitsstrafe oder einer Geldstrafe bestraft werden (§ 185 StGB).
- Dasselbe gilt für beleidigende, volksverhetzende, ehrverletzende, pornografische, hetzerische, jugendgefährdende oder gar strafbare Äußerungen. Diese werden erstens nicht von uns freigegeben und zweitens von uns zur Anzeige gebracht werden (siehe Gesetz zur Bekämpfung des Rechtsextremismus und der Hasskriminalität 2020).
- Bitte verzichten Sie auf jegliche Form von Werbung (Wahl- oder Parteienwerbung, Aufrufe zu Demonstrationen, Kampagnen und Petitionen). Wir behalten uns vor, Kommentare mit kommerziellem Inhalt nicht freizugeben.
- Verlinkungen zu externen Webseiten in Kommentaren werden geprüft. Wir behalten uns vor, diese Kommentare nicht freizugeben.
- Des Weiteren behalten wir uns vor, Theorien, Behauptungen und Verdächtigungen, die nicht belegt sind, nicht freizugeben. Das gilt in besonderem Maße für Inhalte, die ehrverletzend oder geschäftsschädigend sind.
- Spam sowie Kommentare, die maschinell generiert wurden, werden nicht von uns freigegeben.
Sollte es zu wiederholten oder schweren Verstößen kommen, werden wir den Kommentargeber vorübergehend ausschließen (blockieren). Sofern sich der Kommentargeber von seinen gegen unsere Netiquette verstoßenden Äußerungen distanziert und verspricht, zukünftig die Regeln einzuhalten, kann er wieder an der Kommunikation auf unserem Blog teilnehmen.
Der beschriebene Ausschluss stellt keine Zensur dar. Wir nehmen das Hausrecht unserer Online-Diskussionsangebote in Anspruch, damit ein sachlicher und respektvoller Umgang in den Kommentaren gewährleistet ist.
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